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钱云中层领导深入学习:以人为本,一心向上

2019-07-15


  在社会经济市场不断发展的今天,企业越来越重视人才的培育。而在公司中起着承上启下,不可或缺作用的便是中间领导者,他们是企业的中坚力量。只有将其力量凝聚在一起,才能实现企业从理想的目标向现实的业务产出的转换。正是基于此,公司展开了对中层领导的全方位培训。


  公司的魂在企业文化上,而企业文化的形成与落实则来自于每一位员工。为了将企业文化印刻到每个人的骨髓之中,首堂课的安排便是董事长针对企业文化的深层解读。


  对领导者的培训本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作。企业文化浅入深出的培训方式,让大家再一次的认识到借由企业文化对团队管理的重要性。


  在工作中,领导者对规范工作行为、提高管理水平,掌控全局能力等方面必须要有自己清晰的准则与判断。领导人的决策能力如何会直接影响公司各项政策实施的进度和质量。而蕴含着企业文化的决策,是对公司发展的负责,在这一点上,大家也有了共同认知。


  一个公司有了魂,每一位领导者都信奉并传承企业之魂,那么就有了力量的源泉,但落实下来,到底该怎么做,那便要说到自身素养的提升。要想管理好别人,首先要管理好自己,优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。在讲师的引领下,学习了一场由坐立站行所体现出自我管理的课程。


  想管理好自己,便离不开学习。学习力是企业生命力之源,是企业竞争力之根。通过不断地学习训练,推陈出新,发扬优势,从而成为高效能的管理者。再加上中层领导者每个人自身素质的提升和企业文化的牵引,便能创造高效能的企业。


  不断学习和创造的精神,才使得我们的社会加倍进步和发展。每一位领导者都是对结果的直接负责人,他们将用以身作则的行事态度去感染每一位员工,用学习力去营造出积极向上的环境,而企业的成功便始于此。

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