为了让新员工更快的了解公司适应工作，公司特用两天时间进行了第1928期新员工入职培训。这是公司重视人才培养人才的战略部署，在公司，新员工代表着公司的新生力量;在行业中，新员工则代表着钱云公司的形象;在整个社会中，新员工便代表着整个金融行业的风气，所以哪怕只有一个新员工，我们也要对其进行充分的培训。

 

 

 

在培训讲师汪葆瑞老师的带领下，每堂课程安排紧密，每位讲师全力付出。汪老师带着自身对公司文化背景的深刻理解，深入浅出的讲解带动了在场的每一位新员工，在钱云，每个人都要为公司献出自己的一份力量。

 

 

这次培训针对公司规章制度、企业文化、军魂、商务礼仪、舞蹈等课程进行了渗透式的学习，看似简单的课程，背后是对每一位学员的学习能力、沟通能力、协调能力、承受能力等进行了锻炼。

 

 

培训与锻炼的根本，是希望每一位员工通过自我反省与觉察来反观出自己需要提升的地方。有的时候觉得自己的工作压力大，其实反观之后会发现是自己本身的业务能力不够，导致工作效率不高产生工作积压，利用这种自我觉察的方式，更有助于每一位新员工的成长，学会思考比寻求答案要重要得多。

 

 

在面对未来的工作上，需要每一个人在自己的岗位上尽职尽责，不要因为工作的平凡和辛苦就对自身的工作产生怠慢，我们的一言一行都代表钱云公司，代表整个行业的健康发展，从大局出发，时刻谨记自己是钱云人。

 

 

 

这两天的培训让每一位新员工在短时间内了解了公司的规章制度，以及公司的企业文化和系统的整体运作形式，但这背后更多的，是通过这次培训，帮助新员工们明晰了在钱云的责任，以及每个人在现有工作岗位应建立的职业规划，今后的发展方向全都紧握在自己手中，愿你们和钱云一起共迎美好明天。